Cosa la rende il Candidato ideale per questa posizione - risposte per il colloquio

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Autore: Alessia De Leonardis

Cosa la rende il Candidato ideale per questa posizione? - è una delle domande più comuni nei colloqui poste dai responsabili delle assunzioni. Domande simili, altrettanto utilizzate, sono: "Perché dovremmo assumerla?" o "Cosa le fa pensare di essere qualificato per questa posizione?".
Sebbene queste domande, poste durante un colloquio, possano sembrare di natura conflittuale, l'intervistatore sta semplicemente cercando di capire se sei davvero qualificato, e in che modo pensi di poter portare un vantaggio all'azienda rispetto ad altri candidati di lavoro che ha già intervistato.

Questa domanda è notoriamente temuta dai candidati, ma non avrai nulla da temere se comprendi in che modo rispondere preparandoti ad esporre i punti da evidenziare in anticipo. Quindi, pensa quale esperienza e quali abilità sono richieste per la posizione lavorativa per la quale ti stai candidando e preparati a parlare di te e di come sarai in grado di eccellere in quelle aree: con un'adeguata lungimiranza e preparazione potrai davvero distinguerti dagli altri candidati. Ecco alcuni suggerimenti da tenere a mente quando rispondi alla domanda del colloquio: Cosa la rende il Candidato ideale per questa posizione?

Rivedi l'elenco delle skills fondamentali nell'annuncio di lavoro

Comprendere appieno cosa comporterà il lavoro e quali sono le qualifiche che un candidato deve avere per svolgere il lavoro è il primo passo per prepararsi a questo tipo di domanda di colloquio. Prenditi del tempo per leggere l'annuncio di lavoro, in particolare le aree che elencano l'esperienza o i requisiti che l'azienda desidera che i candidati possiedano. Vedi se riesci a trovare abilità, esperienza o livello di istruzione richiesti che ti rendano una risorsa idonea e prendi nota degli elementi da menzionare quando rispondi a questa domanda nell'intervista. Tieni a mente che il tuo intervistatore sta cercando un insieme molto specifico di abilità e attributi in ogni candidato, e ha descritto esattamente ciò che sta cercando all'interno dell'annuncio di lavoro che ha pubblicato.

Personalizzare la tua risposta sulla base dell'annuncio di lavoro, quindi, è uno dei modi più efficaci per presentarti come la risorsa con maggiori qualifiche per la posizione lavorativa per la quale ti stai candidando. Se non lo hai già fatto, stampa l'annuncio di lavoro originale e studialo attentamente, evidenziando i punti chiave: presta attenzione all'elenco delle competenze richieste e osserva eventuali temi comuni o duplicazioni. Se l'annuncio di lavoro menziona skills quali "competenze comunicative forti", "ottima capacità di scrittura" e "Competenze Comunicative e Interpersonali" - allora gli aspetti legati alla comunicazione saranno abilità essenziali da riportare nella risposta.

Consiglio: Mantieni la tua risposta concisa.
Cerca di non superare i due minuti quando rispondi a questa domanda, se possibile. Una risposta più lunga di questo lasso di tempo potrebbe comportare la perdita dell'interesse e dell'attenzione del responsabile delle assunzioni.

Assicurati che la tua risposta rispecchi i valori aziendali

Una delle cose più importanti da fare prima di affrontare un colloquio di lavoro, è svolgere qualche ricerca sull'azienda così da poter avere una migliore comprensione degli obiettivi e della loro mission. Ciò ti consente, inoltre, non solo di saperne di più sulla cultura aziendale, ma anche sui dipendenti che fanno già parte del team con cui dovrai collaborare. Cerca elementi in comune tra ciò che l'azienda rappresenta e i tuoi valori e obiettivi.

In altre parole, svolgere questa ricerca di permette di comprendere i punti comuni, e quindi elaborare una risposta che rispecchi i valori aziendali: sebbene sia necessario parlare delle abilità che possiedi e che ritieni possano essere utili per svolgere il lavoro in modo ottimale, tieni presente che l'intervistatore vuole anche assicurarsi che tu possa integrarti e diventare un membro del team. Prenditi del tempo per approfondire il background dell'azienda e scoprire il più possibile su di essa e sulla sua cultura. Ad esempio, se noti che l'azienda ha concentrato i suoi sforzi ad offrire un servizio clienti di qualità, parla di quanto apprezzi il feedback dei clienti e fornisci esempi per mostrare come eccelli nelle relazioni con loro.

Consiglio: Concentrati su come puoi aiutare l'azienda.
Quando rispondi a questa domanda, concentra la tua risposta su come le tue qualifiche e abilità aiuteranno l'azienda piuttosto che sul motivo per cui vuoi il lavoro. Fare ricerche sull'azienda prima del colloquio ti assicurerà di rispondere in modo consapevole e pertinente quando ti riferisci all'organizzazione.

Restringi i tuoi punti di forza

Una volta determinate le competenze e l'esperienza necessarie per il lavoro e la missione e gli obiettivi dell'azienda, ora puoi scegliere quali punti di forza evidenziare al fine di ottenere un vantaggio rispetto ai tuoi concorrenti. Seleziona non più di sette qualità professionali o punti di forza che corrispondono alla posizione e annotali. Usali come base per la tua risposta alla domanda: Cosa la rende il Candidato ideale per questa posizione?

Consiglio: Menziona tutte le abilità che possiedi che sono rare o uniche.
Se possiedi determinate abilità che ti rendono un buon candidato per la posizione e che non molte altre persone hanno, assicurati di includerle nella tua risposta a questa domanda del colloquio.

Quando rispondi, cita esempi reali e quantificabili

Quando descrivi i punti di forza che ti rendono adatto per la posizione, fornisci esempi reali quantificabili. Ad esempio, invece di dire che hai forti capacità comunicative, descrivi un esempio in cui hai usato le tue capacità comunicative per risolvere un problema sul posto di lavoro. Raccontare la tua esperienza permette all'intervistatore di avere una percezione reale delle tue competenze, ed avendo dato prova di un comportamento che lui ricerca per il ruolo, avrai un notevole vantaggio rispetto ai candidati che si limiteranno ad elencare le proprie capacità.

Consiglio: Usa solo esempi pertinenti.
È importante fare riferimento solo alle competenze, ai risultati e alle qualifiche direttamente correlate al lavoro per cui ti stai candidando. Potresti avere un numero di abilità diverse, ma se non ti torneranno utili per la posizione, dovresti evitare di parlarne.

Fai pratica con la tua risposta

Esercitarsi a rispondere alle domande del colloquio è un ottimo modo per eliminare i nervosismi e assicurarti di essere preparato con risposte appropriate che ti distingueranno dalla concorrenza. Anche se non c'è modo di sapere esattamente quali domande ti verranno poste in una determinata intervista, è comunque utile prepararsi per le domande di intervista comuni. Per farlo, il metodo migliore è svolgere delle sessioni di allenamento in modo da potere esercitarsi a rispondere a domande specifiche: questo ti aiuterà a promuovere le tue qualifiche in modo calmo e rilassato, e a prendere dimestichezza nel parlare di te in modo bilanciato.

Prendi in considerazione la possibilità di esercitarti con un collega, un amico o un familiare e chiedi loro un feedback sulle risposte che fornisci. Non hai bisogno di memorizzare le risposte, ma potresti scrivere le tue risposte o prendere appunti in modo da sentirti a tuo agio nel rispondere a una serie di domande diverse durante un'intervista vera e propria.

Consiglio: Evita di offrire una risposta memorizzata.
Un buon modo per esercitarsi è rivedere i diversi tipi di possibili domande che ti verranno poste durante un colloquio di lavoro. Tuttavia, sebbene tu voglia fornire una risposta concisa e professionale, è sconsigliabile ripetere una risposta a memoria parola per parola. Questo ti farà apparire poco professionale e non autentico, e potrebbe danneggiarti anziché aiutarti a distinguerti dagli altri candidati.

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